３月いっぱいで職場を退職して
４月から新しい職場。

いままで接客業しかしたことないから
GWなんて忙しいしかなかったのに、
今年からはカレンダー通りの勤務で現在４連休中。
社会に出て２０年近く経つけど、病気以外で４連休なんて初めてで
なにしていいかわからない((笑
とりあえず今日は子供たちと映画見に行く☆
４連休も明日で終わりだけどね(;^_^A

俺がいなくなって、前の職場はシフトが回らない、
人がいないで大変ならしい。しかも、OPからの夜勤さんが今月いっぱいでやめるらしい。
※母親も同じグループでアルバイトしてるから情報が入ってくる。
幹部会では　全店長のやり方が問題でアルバイトが自由に帰ったり休んだりしてる
と発言してるようで。それも悪いかもしれないが、アルバイトってそんなもんだろ？
俺の直属の上司が店長代理をしているけど、支配人や幹部、従業員を自由に使って
コンビニを回しているみたい。俺にはそれができなかった。俺一人が、３５０時間
勤務をしていることを知っている上司が何もしてくれなかった。
タイムカード２枚使うなんておかしいよね。
なのに、休みは必ず９日入れろ、労基に見られたら大変。とか、
俺の心配より会社の心配。挙句、ラスト半年は何しても無視して
やめるといったとたんにっこにこ。俺のこと嫌いだったのかもね。
てか、コンビニ一店舗、基本一人で回せるからね？それなのに４人も５人もつけて、

俺には人件費人件費とか言ってたくせに。

なんて愚痴を書くとせっかくのGWが終わってしまうので。

実はこのサイトも前の会社で使ってた　私物　のサーフィスに入れてるから
ほんと久々に起動して懐かしくて投稿してるんだよね。
まだ前の職場の予算やら日計表やらが入ってるからみんな消さないと。
まず！！待ち受けを店の写真から替えないと！！((笑

こんばんは。

もう諦めました。

休みなんていらない。

毎日仕事します。

何時間でも働きます。

会社は何にもしてくれない。

４月から毎週

土　０時～１２時　　１２時間
土　２１時～翌日０時　１５時間
日　21時～翌月０時　３時間

合計二日で３０時間仕事してるのに

何も対策を取ってくれない。

なのにタイムカードは必ず９日休み入れろ。

仕事の日もタイムカードうつなって言われて

もう絶望だよね。

休みもない。

日々の勤務時間も長い。

副店長は

ぬくぬく９休みの９時間拘束。

なのに文句ばかり。

副店長いらないから。

休みも休憩も何もかもいらないから

副店長、追放してくれ。
いないだけで職場環境が
全然違うくなるから。

働き方改革。

週休２日制。

年に有給５日取得義務。

俺の職場、いや、ちがう。

俺にはそんな言葉一つも当てはまらない。

あてはめられない。

副店長が協力的でないため

自分が休みとって当たり前。

自分が一番。

あとは知らない。

一年中毎月９日休みを与えて

シフト上は８時間で終わらせているのに

年に一か月くらい

俺に休みをくれてもいいんじゃないかな？？

てか。

会社もわかってて対策をしない。

年有給５日義務が始まって

一回も取れたことない。

去年はようやく８休み取れて終了。

今年は有給どころか６休みしか取れない。

それでも会社は黙認。

わかってる。

一番悪いのは

副店長とうまくやれない俺のせい。

だから文句は言えない。

近年も泣き寝入り。
有給５日分書類処理。
休みも６日。

毎年思う。

来年に期待しよう。

って。